Прокуратура Чурапчинского района провела проверку по обращению гражданина о защите его трудовых прав.

Установлено, что с заявителем в апреле 2023 года расторгнут трудовой договор, основанием его увольнения явилось совершение дисциплинарного проступка.

При этом работодателем в нарушение требований закона приказ о расторжении трудового договора вынесен без предварительного уведомления работника и истребования письменного объяснения.

Прокуратура района внесла работодателю представление, а также возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В результате принятых мер работник восстановлен на работе, ему также выплачена компенсация в размере 264 тыс. рублей за период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, виновное лицо привлечено к административной ответственности.

Пресс-служба прокуратуры республики